2018年以来，吴中区人力资源管理服务中心充分发挥职能优势，强化公共服务意识，重点在政策宣传、供需对接、校企合作等方面做好服务文章，多措并施，为全区的经济社会发展提供人才支持。

平台服务到位。建立企业缺工上报制度，及时更新对外发布企业用工信息。同时依托区人力资源市场大平台，通过举办“春风行动”，区人力资源市场“综合性招聘会”和春季人才系列专场招聘会等，为各类人才与企业搭建供求对接交流服务平台。计划在今后一段时间内，密集推出大型综合性招聘会、劳务技工专场招聘会等各类现场招聘会，周均2至3场，将有效缓解企业人才需求。

校企对接到位。为配合苏州市战略性新兴产业和高科技产业发展，紧跟苏州市引才育才步伐，继续推进“校园引才”、“国际精英周”、“校园引智”等重点人才工程，抢抓赴外引才机遇期，在3月份，已经启动春季校园引才行动，组织区内知名企业赴南京、无锡、扬州等高校聚集地区进行人才巡回招聘。

政策扶持到位。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，进一步落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作意见实施细则》，新出台《吴中区创业担保贷款实施办法》，为各类人才留吴提供政策支持。下一步将根据省市出台的就业新政，适时调整我区就业创业政策，进一步优化就业创业生态环境，为吸引人才、留住人才提供良好的政策环境。