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熊思东代表建议延长男性陪产假

来源:苏州日报发布日期:2020-05-23 10:07访问量:字体:

十三届全国人大三次会议昨天(5月22日)在京开幕。在苏全国人大代表熊思东向大会提交6件建议。其中,关于延长男性配偶陪产假期的建议受到普遍关注。

为准备这一建议,熊思东进行了调研。他发现,随着独生子女进入婚育年龄,“421”“422”等家庭模式已成为主流,两个年轻人要负担起4个老人的养老重任和至少一个孩子的家庭压力。而孕育二孩的家庭,不仅要照顾产妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

目前,高龄产妇占我国孕产妇总数的13.4%,且呈现不断上升趋势。高龄孕妇和辅助生殖技术受孕者数量增加,产妇恢复期增长。面对巨大的生理和心理压力,60%至80%的女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪,接近二成会发展为抑郁症。“想要改善这一情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴尤为重要。”熊思东说。

截至2013年,全球有79个国家通过立法明确了男性配偶陪产假权益。而我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,从7至30天不等,大部分仅为15天。同时,男性配偶陪产假在落地中存在一定程度的困难。

为此,熊思东建议,将男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档、围产期7次产检和产后为期一个月的产褥期。同时,建议在劳动法中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性陪产假不得低于38天;妻子生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

在执行层面,熊思东指出,劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对落实男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

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