苏州市第七次全国人口普查（以下简称“七人普”）公报显示，苏州常住人口为1275万人，是江苏全省唯一人口超千万的城市，人口总量、人口增量及增速均为全省第一。
人口是一个城市发展最基本、最重要的市情，人口发展变化也是一个城市经济社会发展的基本反映。过去10年，苏州市常住人口发展呈现出总量持续增长、家庭规模缩小、城镇化进程加快、性别比上升、文化素质提升等特点。
昆山成为全省唯一人口突破200万的县（市、区）
公报显示，苏州常住人口为1275万人，与2010年第六次全国人口普查（以下简称“六人普”）相比增加229万人，增长21.88%，年平均增长率为2.0%，人口增量及增速均为全省第一。
从各板块看，除姑苏区常住人口比“六人普”减少3万外，其余9个板块常住人口均出现不同程度的增长。从人口增长看，苏州工业园区、苏州高新区、相城区、昆山市常住人口增长明显，年均增幅均超过2%。昆山市常住人口增长最多，比“六人普”增长45万人，达到209万人，成为江苏省县（市、区）中唯一常住人口突破200万人的地区，位居各县（市、区）之首。苏州工业园区增速最快，年均增速为5.01%。
人口集聚能力，与一个城市的经济发展水平息息相关。作为江苏经济第一大市，苏州有深厚的文化底蕴和出色的宜居环境，同时经济实力雄厚，2020年GDP超过2万亿元，一般公共预算收入达到2303亿元，跃居全国第四。“更多的工作机会、更高的收入、更高品质的生活，是城市集聚人口最为重要的因素。”苏州市人普办分析。
人口的聚集还与城市化进程高度相关。数据显示，苏州城镇常住人口为1042万人，占比为81.72%，比“六人普”上升了11.65个百分点，高于全省的73.44%。
65岁及以上老年人口占比为全省最低
在此次“七人普”中，苏州人口性别比和老龄人口占比偏高的变化趋势十分引人关注。
公报显示，苏州市常住人口中，男性人口为666万人，占52.22%；女性人口为609万人，占47.78%。总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2010年“六人普”的104.08上升为109.29。
苏州市人普办分析，苏州外来人口的不断增加，制造业大市因产业结构需要更多男性劳动者，是苏州常住人口性别比高于全省、全国平均水平的原因之一。
老龄化已经成为大多数城市的共性问题。公报显示，在苏州常住人口中，60岁及以上人口为216万人，占16.96%，其中65岁及以上人口为159万人，占12.44%。与“六人普”相比，60岁及以上人口增加83万人，占比提高4.20个百分点；65岁及以上人口增加70万人，占比提高3.94个百分点。不过从全省范围看，苏州人口年龄结构相对年轻化，60岁及以上、65岁及以上老年人口占比为全省最低。
据了解，苏州全市人均期望寿命在2019年就达到了83.82岁，位列全国第一。为更好满足老年人口的多样需求，苏州正积极探索、加大供给，加快做大做强养老健康产业，走出一条多元供给的发展路径。
受过大专及以上教育的人才数量增加141万人
劳动力人口是经济发展的重要因素。10年间，苏州常住人口素质明显提高：
——适龄劳动人口数量明显增加。数据显示，15至59岁的人口为886万人，占比69.49%，比“六人普”增加70万人。
——受过大专及以上教育的为287万人，占比22.51%，高于全省的18.66%，仅低于南京，位列全省第二。与“六人普”相比，受过大专及以上教育的人才数量增加141万人，占比提高了8.53个百分点。
——15岁及以上人口平均受教育年限为10.67年，比“六人普”提升了0.82年，位列全省第三。
苏州市人普办表示，这些数据都表明着苏州正由人口红利逐步向人才红利转变。
劳动力人口规模较大，人口素质加快提升，为苏州通过科技进步全要素生产力提升、实现经济增长动力转换，提供了坚实的人力资源保障。
吸引人、留住人，有了人，城市才有坚实的基础。今年1月，苏州调整积分落户政策，扩大苏州新市民积分落户覆盖面，落户条件更加宽松多元。同时，在加大力度招揽人才的同时，苏州积极降低门槛，为普通劳动者落户创造条件。未来，劳动力人口素质的上升将为苏州“十四五”期间的发展创造更多机遇。
