今年以来，常熟市人社部门着力提升就业环境，奋力保障企业用工，以“一批政策、两项举措、三个机制”倾力打造优化营商环境人社“新名片”。
延续实施减负稳岗扩就业政策，充分发挥政策导向和激励作用。继续阶段性降低失业保险费率，1-8月减轻常熟市企业失业保险缴费负担8500多万元。支持参保职工提升技能，今年以来共向1996人发放技能提升补贴499万元。鼓励企业开展见习工作，通过就业见习补贴政策，推动485名高校毕业生进企见习。落实春节期间“稳岗惠企十条”，对496家重点企业给予留常补贴和来常就业补贴合计1370.65万元，惠及外地职工27413人。
推出“虞尚美居”企业安居住房项目，满足企业职工住房需求。截至目前，有41家单位申请239套住房，解决440多名职工的住宿问题。推出“人力资源服务机构服务重点企业用工联盟”，制定人力资源合作奖励措施，构建“全市联动、调剂联供”服务机制，目前以“用工联盟”为主力的人力资源服务机构累计为常熟市企业输送外来劳动力2.25万人。
建立企意直达机制。开发运行人力资源供需服务平台，制定重点企业用工需求申报制度，引导规上企业每月动态反馈缺工信息，及时响应反馈需求，协调力量保供给稳生产。建立服务快办机制。倡导“线上办”、“网上办”，大力推进“不见面”快速办；推动网络招聘会、直播云招聘等多形式线上招聘，开通常熟人才就业云招聘、云求职微信小程序等线上渠道，截至目前，举办19场网络招聘会，为850多家次用人单位发布2万多个需求岗位，收到简历1700多份。建立用工三员机制。形成企业“信息专员”、板块“服务专员”、市局“专班专员”三员服务机制，按照“一问题一清单”形式，实行“一企一策”跟进服务，搭建招聘平台，促进校企对接交流，开展跨区域劳务协作。今年已累计举办线上线下招聘活动94场，服务5700多家次企业，组织重点企业与河南、陕西、青海、宁夏等地的人社部门、高校职校开展人才与劳务对接活动。
