问：去年，我被评为当地的创新创业领军人才，按照苏州的人才扶持政策，应该在去年年底享受到一笔人才补贴，但是至今还有部分没有兑现，遇到这种情况，我该怎么办？在人才扶持政策落地方面，苏州市有没有什么措施，确保真正实现“把人才招来，把人才留住”？
答：近年来，围绕引才留才，苏州市级层面已累计出台了50多项人才政策。从2016年的“人才新政40条”，到2020年的“人才新政4.0版”再到2021年的“人才制度改革十五条”，以及今年新出台的“支持青年人才发展若干措施”，人才政策体系架构不断迭代升级。去年7月，苏州推出“苏SHOW才”政策一点通平台，打破部门行政壁垒，实现人才政策的个性化匹配和便捷化申报，只需短短几秒，平台上的“政策计算器”即可为人才及其关联企业勾勒“数据画像”，通过人工智能实现政策的精准匹配，生成适配报告，通过数字化改革，实现补贴“秒兑现”，极大提升了人才享受政策的获得感。
按照《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》，入选姑苏创新创业领军人才后，一般可获得100万-500万的科研经费以及100万-300万的安家补贴，其中科研经费由苏州市财政和企业所在地财政分担，根据项目进展情况分年度拨付；安家补贴按照财政分级体制分担，自项目立项后第二年拨付。立项后，企业符合拨付要求的，市财政和科技部门会第一时间下达经费拨付文件，把第一笔科研项目经费拨付到企业所在地财政，然后由企业所在地财政转拨到企业。如果未及时收到资助经费，可与当地科技部门或“苏州市高层次人才一站式服务中心”（电话：65224600）联系，此平台为高层次人才提供“工商注册、创业扶持、创新资助、金融支持、户籍迁移、住房保障、家属就业、子女入学、医疗保健”等一站式服务，覆盖29个职能部门、43类服务项目，基本涵盖了高层次人才的衣食住行问题。
今年7月10日精英周上，苏州市委书记曹路宝向全球承诺“你永远可以相信苏州”，这也是苏州人才政策“落地实、多维度、全链式”的特点。下一步，苏州将继续着眼营造“人到苏州才有为”最优生态，努力推动苏州市支持青年人才发展若干措施、高品质人才社区等全新政策举措落地实施。深化人才工作数字化转型，迭代升级人才政策计算器，开发更多“秒批”“秒兑现”功能，进一步增强人才瞬时感知、即时回应的体验感。同时，紧扣重要事项服务、重点政策申报、重大活动举办等时间节点，以“惠企助才”政策服务团为主力军，充分调动各地和各相关部门的宣传力量，综合运用主流媒体、新媒体等平台资源，加大线上推广，精准国内外传播，有效推动人才政策“进园区、进社区、进企业”，让更多人才了解政策、使用政策、享受政策。
