定制款舰船新风设备配送到官兵宿舍、出海远航也能喝上现磨咖啡、训练之余来场VR游戏竞技赛……这些来自苏州高新区（虎丘区）的拥军“潮品”，让海军苏州舰官兵的业余文化生活丰富而新颖。在人民海军成立74周年之际，苏州高新区远赴千里走访慰问海军苏州舰官兵，走出了“城市与战舰”双拥共建新路子。这也是苏州高新区传承发扬双拥传统，积极探索新时代双拥工作新途径新形式的靓丽缩影。
高起点实事拥军
提供练兵备战新支持
“以前到车站最怕下雨和暴晒，官兵简直是无处藏身。有了这个临时保障点，可以遮阳避雨、充电加水，让我们有更好的精力投入远程机动中去。”某部营长闫提表达出了部队官兵的心声。
苏州高新区坚持将部队“所需”与地方“所能”无缝对接，为部队战斗力提升提供服务保障，先后投入财政资金500多万元，为驻军部队解决供水保障、营区排水难题，开辟战备专项道路。近两年，高新区还围绕改善提升区内军用铁路装载站条件频出实招，清理整治车站沿线环境设施，拓宽进站道路，规范警戒标识；新建安装装载站照明配套设施，大大缩短了远程机动装备夜间装卸载时间；协调腾出民用厂房，加装用水用电如厕设施，为过往中转官兵提供临时保障点。件件暖心事逐一兑现，官兵“幸福指数”大幅攀升。
实事办好，难事办妥。苏州高新区高度重视解决部队官兵“三后”问题，近三年来累计解决48名军人子女入学入托，落实计划安置军转干部59名，实现了部队、用人单位和个人“三满意”，每年开办两场以上军属和退役军人专场招聘会，积极推介优质岗位。为解决部分官兵婚恋难题，高新区双拥办联合区总工会与驻军部队组织开展军地青年系列互动活动，搭建了解交流、发展友谊、收获爱情的平台。
高频率军地互动
形成双拥共建新格局
1月份召开军地座谈会、2月份军地双方研究制定互办实事清单、3月份走访拥军企业对接需求、4月份慰问海军苏州舰、5月份开展遴选“最美拥军人物”“最美军嫂”……今年以来，苏州高新区军地互动频繁、日程满满，展现出新时代双拥工作的崭新气象。
走出去慰问交流、请进来共话发展，是苏州高新区双拥共建的一贯做法。坚持重大节日常态化走访慰问驻苏部队，定期召开军地座谈会，每年走访高新区籍边海防官兵，带去家乡人民的慰问与关怀。每逢部队重大任务，都第一时间把部队急需的生活保障物资送到任务一线，深受官兵好评。今年4月，高新区慰问团奔赴千里前往东海某港口，走访慰问正在执行任务的海军苏州舰官兵，交流军地发展形势，面对面对接部队需求。
部队广大官兵视驻地为故乡，积极开展拥政爱民活动，帮助辖区内中小学校开展军训，区人武部和苏州武警支队连续11年开展红星助学活动，以实际行动投入“平安新区”“法治新区”建设，为社会稳定和经济发展作出积极贡献。作为流动的“苏州名片”，海军苏州舰官兵多次采取视频连线、回信复函、录制视频等方式，积极参与中小学国防教育活动，加强社会禁毒宣传，与抗美援朝老兵共话强军使命。
高热度宣传发动
激发社会拥军新动能
苏州高新区双拥共建社会基础深厚，群众性拥军活动活跃。政府网站开出双拥专栏、主要干道上亮眼的双拥标语、持续升级的双拥主题公园等，在高热度的宣传发动下，苏州高新区爱军崇军拥军的氛围愈加浓厚。
随着社会拥军组织的迅速成长，社会力量积极踊跃加入爱国拥军行列。“军号嘹亮”“戎创”“兵谷”等公益性社会拥军组织先后成立，深入社区一线常态化开展政策宣传、走访慰问、座谈联欢、上门问需等双拥活动。持续开展“最美双拥人物”“最美军嫂（军属）”“最美退役军人”评选活动，先后涌现出为乘坐高铁执行任务官兵购买爱心餐的拥军“兰姐姐”；建立应急救援分队，为驻军部队义务维修特种保障装备的振翔车辆装备股份有限公司；联合沿街商户，为军人军属和退役军人提供优先优惠优质服务的“狮山路爱国拥军联盟”等一大批优秀社会拥军团体和个人。
蔚然成风的爱国拥军好氛围，与苏州高新区常抓不懈的全民国防教育密不可分。苏州高新区坚持把国防教育纳入全区党政机关和各大中小学日常教育活动计划，依托市、区两级全民国防教育实践基地，讲好红色故事。苏州高新区还先后改造了何山双拥公园、“夜袭浒墅关”纪念碑，修缮镇湖烈士陵园，创作舞台剧《夜袭浒墅关》等优秀文艺作品，为全民国防教育不断注入鲜活教材。
高站位统筹谋划
确立服务国防新理念
以“高新”命名，凭“高新”强区。作为江苏省第一批“军民结合产业示范基地”，苏州高新区多家企业为“天宫”“嫦娥”“天问”等重大空、天、海工程提供检测和关键设备配套服务。苏州高新区双拥办积极借助科技资源优势，研究制定科技拥军实施方案，对接军地科技需求，为部队技术革新提供科技支持，为区内企业引入科技项目，实现国防建设与经济建设“双向”服务。
育人用人新思维，带来就业创业新模式。为实现退役军人高质量就业创业，苏州高新区遴选区内4所高职院校作为退役军人承训机构，培训率、就业率均达100%。在全市率先成立区级退役军人就业创业服务中心、退役军人就业创业服务促进会，搭建就业创业平台，提供创业指导，孵化退役军人创业项目。同时把优秀退役军人向基层推荐引流，全区村、社区共有“兵支书”21名，占比近30%；基层“两委”中共有退役军人95人，占比接近40%，为基层治理注入新鲜血液和骨干力量。
