为更好地了解自主就业退役军人职业生涯、就业意愿、社会交往和心理状态等多方面情况,促进退役军人高质量就业创业,苏州市退役军人事务局于2023年8月,通过网络平台征集的方式开展问卷调查。截止到8月31日,共收集到调查反馈表158份。
一、自主就业退役军人接受教育培训的基本情况
(一)教育培训意愿情况。
根据调查分析,91.54%的受访者表示非常愿意参加退役军人事务部门组织的培训,19.62%的受访者表示愿意参加职业技能培训,47.69%的受访者表示愿意参加学历提升,8.85%受访者愿意参加个性化培训,15.38%的受访者愿意参加创业培训。由此可见,苏州市以技能培训和学历提升为主导,以个性化培训和创业培训为补充的教育培训格局趋于稳定,各类培训作用功能有效发挥。
(二)自主就业退役军人实际参与教育培训情况。
在所搜集的158个样本中,退役士兵接受教育培训情况分为五种,53.22%的人接受了学历教育;28.65%的人参加适应性培训;11.7%的人参加职业技能培训;3.51%的人参加了创业培训;2.92%的人参加个性化培训。通过以上数据可以看到,退役士兵参加教育培训的类型分布与其培训意愿大致相同,说明,目前的教育培训模式可以满足大部分退役士兵的学习发展需求。
二、学历教育情况
参加教育培训的退役士兵,高中及以下学历的为17人,占比10.76%,大专学历的为105人,占比66.46%,大学本科学历的为36人,占比22.78%,研究生及以上学历的暂无。由此可见,目前退役士兵主要的学历层次为大专,因此,在开展教育培训的过程中,要结合退役军人本人的特点和文化水平,针对性地开展学历教育和各类培训。
三、自主就业退役军人培训后就业形势情况
87.97%的自主就业退役军人感觉就业形势比较严峻,只有12.03%的退役军人感觉就业前景好,压力不大。根据高质量考核的相关数据,2019年以来,每年回乡的退役士兵培训就业率都在90%以上,与调查问卷的数据有较大的出入。由此可以看出,单单通过培训参与率和就业率,无法真实反映退役军人的就业状况,应该加入稳定就业率和培训后就业率等数据作为考核支撑,更好地推动退役军人培训与就业相衔接,促进稳定、充分、高质量就业。
四、意见建议
(一)优化自主就业退役军人培训专业设置。紧盯退役军人就业创业需求,围绕贯彻落实长三角一体化发展、乡村振兴、发展数字经济等国家战略,聚焦省、市“十四五”规划,依托本地特色产业,动态遴选承训机构和专业,提升培训实效和吸引力。
(二)加强退役军人培训和就业对接。积极开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训,充分发挥承训机构、市场主体积极作用,推进退役军人承训机构与行业协会、人力资源服务机构和企业建立合作,帮助退役军人通过培训增强技能、实现就业。
(三)科学安排退役军人教学课程。根据退役军人学历层次特点,精准定位教学教培方向,科学遴选承训机构,强化培训师资队伍建设,制定符合退役军人特点的培训教学大纲,统筹教材和课程开发。
(四)加强就业创业平台建设。加强退役军人创业就业示范基地建设,统筹全市培训、就业资源,打造市域一体就业创业促进平台。加强省内交流合作,打通人力资源合作信息共享渠道。推动长三角区域培训就业资源共享,提升退役军人就业质量和就业空间。