作为“人才服务推广年”系列活动之一，“人才专家为人才工程想创意、为人才工作出主意、为人才服务提建议”活动持续火热进行中。苏州人才工作调查表&留言板已在“姑苏人才”微信公众号菜单栏上线，常态化开放。
集众智，成良策。这段时间来，“留言板”后台收到了诸多人才专家的意见和建议。有人从宏观层面对人才工作提出真知灼见，有人横向对比城市引才政策，堪称金玉良言，有人站在板块角度，条分缕析侃侃而谈，单条留言上千字，有人聚焦青年人才招引，有人关注技能人才培育……
互动H5具体有哪些内容？
有何填写规则？是否有奖励？
↓↓↓
Step1：主页面
进入主视觉页面，点击相应的按钮分别进入“调查表”“留言板”“征集令”板块。
Step2：调查表
为了回答人才服务的苏州之问，“为人才服务打个分”问卷调查，按照领军人才、紧缺人才、高校毕业生等不同人才群体，常态化设置调查问卷。
完成并提交任意一份问卷，即可进入抽奖环节！（每个ID一次抽奖名额）一等奖100元话费，二等奖50元话费，三等奖10元话费！中奖后请务必填写正确的手机号码，话费将在10个工作日之内充值完成。
Step3：留言板
面向海内外人才广泛征集“人才工作金点子”，热忱欢迎有“才”的您建言献策，给苏州人才工作“支个招”！苏州还将遴选年度“人才金点子”，给予丰厚奖励。
留言共有5大分类，您可以根据留言内容选择相应分类，点击不同的分类，填写框中会显示不同的提示语。留言板下方同时开放了留言选登板块，优质留言将被精选呈现（匿名），提交留言时，您可以自愿勾选是否公开选登。（充分尊重人才意愿，若勾选非公开，您的留言不会被外显，仅内部整理报送）
@各位人才专家，
再次恳请您在百忙之中抽出几分钟，
扫描如下二维码进入互动H5，
根据提示进行问卷调查，
并为人才工作建言献策！
