以创建国际湿地城市为契机，苏州已完成湿地保护管理机构体制机制优化工作，湿地资源主要分布的各县级市、区均成立了湿地保护管理专门机构。至此，苏州成为全国第一个湿地保护专门机构全覆盖的城市。
机构队伍是推动湿地保护高质量发展的基础，2009年，苏州成立了全国地级市首家独立建制的湿地保护管理站，具体承担全市湿地保护的组织、协调、指导和监督工作，在保护管理、科研监测、科普宣教等方面持续创新探索，走出了一条经济发达地区湿地保护管理的“苏州路径”。截至目前，全市已建成湿地公园21个，划定湿地保护小区113个，饮用水水源地保护区13处，水产种质资源保护区6处，湿地保护率达60%，列全省第一。10年来，全市野生鸟类种数增加100余种，达到国际重要湿地水禽数量标准的湿地15块。
2022年以来，我市积极开展国际湿地城市申报工作。对照国际湿地城市的高标准，我市湿地保护管理机构队伍尚有提升空间。除市级成立了独立的湿地保护管理站外，常熟市于2017年成立独立建制的湿地保护管理站，同年12月，高新区调整城乡发展局下属事业单位机构，在区林业站增挂了“湿地保护管理站”牌子。其余各市、区尚未成立湿地保护专门机构，相关湿地保护职能体现在各市、区自然资源和规划局（分局），具体工作通常由局科室或下属林业站承担。
2023年，为进一步强化全市湿地保护管理机构建设，提升国际湿地城市创建竞争力，市申报国际湿地城市领导小组办公室召开专题会议，明确各市、区要通过多种形式、因地制宜明确落实湿地保护管理机构和人员，加强湿地保护管理机构建设，并将此纳入苏州市申报国际湿地城市工作方案。
经过体制机制优化，市湿地保护管理站编制数增加至21个，进一步充实了专业队伍力量。张家港市、相城区、吴江区、太仓市、吴中区和昆山市先后在林业主管部门下属事业单位增挂“湿地保护管理站”牌子，并明确了湿地保护管理具体职能。全市湿地保护队伍不断完善，湿地管理的系统性、全面性、协调性持续增强，为推进湿地保护管理水平再上新台阶提供了坚强的组织保障。
下一步，在专业人才队伍的持续扩大上，将注重补充具备科研监测、科普宣教等专业知识的人才，进一步搭建由专业人才组成的队伍，为湿地保护注入新能量。通过创新人才培养模式，探索实行专业技术职称晋升与职务晋升并行的“双轨制”人才培养模式，给予从事湿地科普宣教的员工不同路径的事业发展机会，提升从业人员稳定性，推进行业健康发展。打通人才交流渠道，采取“上挂下派”的方式进行交流锻炼，丰富阅历、开阔视野、提高湿地人才队伍综合素质。
