11月6日下午，“欣欣向戎·职引未来”苏州市退役军人专场招聘会在苏州市人才市场举行。现场气氛热烈、对接踊跃，67家用人单位进场招聘，提供就业岗位1293个，现场共收到简历676份，达成就业意向293人次。市政府副市长查颖冬到现场指导。

本次招聘会由苏州市退役军人事务局主办，苏州市人才服务中心、各县级市（区）退役军人事务局、苏州市军民融合协会、苏州市退役军人就业创业服务促进会、苏州人才发展有限公司协办。活动聚焦退役军人就业需求，搭建供需精准对接平台，提升招聘服务实效。

招聘会全程公益免费，国企央企、上市公司、优质民企齐聚，岗位覆盖半导体、机械制造、物流供应链、金融法律、安保物业等，从初中文化到硕士学历均有适配，技能岗位占比高。不少企业亮出优待条件，退役军人优先录用，部分企业将军龄折算工龄、计入年假，部分岗位月薪最高1.8万元，技术、销售岗年薪可达12—20万元，市消防救援局现场放出400个政府专职消防员岗位。招聘会突出“三个结合”推动就业服务从，“一场活动”向“常态长效”延伸。

招聘与咨询相结合，服务效应“再放大”。本次招聘会与“送政策法规、送职业规划、送就业岗位”活动紧密结合，现场专门设置咨询服务区。工作人员和志愿者面向求职者，一对一解读安置就业、教育培训、创业扶持等政策，提供简历诊断、职业规划指导等服务，实现岗位对接、政策咨询、职业规划指导一体化服务。

现役与退役相结合，尊崇关爱“全链条”。招聘会进一步前移服务关口，将服务对象由退役军人本人，拓展至退役军人及其家属、驻苏部队即将退役人员及军属，推动服务范围由“退役后”向“现役时”延伸、由服务对象本人向家庭延伸。范围拓展的背后是苏州市退役军人事务部门贯通移交安置与双拥工作的完整服务链条，让退役军人及其家庭、现役军人家属都能切实感受到社会的尊崇与关怀。

线上与线下相结合，招聘服务“不打烊”。招聘会现场同步上线发布“老兵招聘市集”线上招聘平台。平台目前已筹集千余个优质岗位，将陆续上线发布并持续更新。未能到场的求职者可通过苏州市退役军人事务局微信公众号进入“老兵招聘市集”专栏浏览岗位、投递简历，实现线下集中招聘与线上常态服务互补衔接，为退役军人搭建常态化招聘阵地。

为确保实效，市退役军人事务局前期对征集岗位严格审核，严禁虚假招聘和违规招聘信息；招聘会后将面向求职退役军人开展问卷回访，收集就业意向、薪资期望和服务需求，并对参会企业进行跟踪，了解入职及合同签订情况，为后续岗位推荐、职业指导、技能培训等精准服务打好基础。

下一步，市退役军人事务局将持续用好“老兵招聘市集”线上平台，健全就业需求摸排、岗位精准推送，入职跟踪回访的闭环服务机制，助力退役军人及军属实现高质量充分就业。