为服务昆山“1+2345”现代化产业体系建设，发挥“百校千企”引才计划与“20+20”人力资源合作计划双轮驱动作用，精准储备产业人才、助力高校毕业生高质量就业，2026年秋季，昆山市人社系统提前谋划、组团赴外，有序开展校园引才，取得阶段性成果。
2026年8月底，昆山市人社局、昆山人力资源市场管理委员会发布了2026秋季校园招聘组团方案，面向全市有人才需求的企业启动报名工作，免费组织用人单位组团走进省内外高校揽才。本次秋招线路统筹布局省内及全国多个重点区域，兼顾高层次人才与技术技能人才引育，活动周期从9月延续至11月。活动坚持轻量化办展，企业自备简易展具，经确认参会的单位按计划分线出征，开展校园专场对接。
引才过程中，昆山市在参加大型综合招聘会模式基础上，推行“前置匹配、双向筛选、现场深聊”，主打“小而精、专而优”的院系小型专场招聘。建立市级统筹、区镇联动机制，高新区、花桥、千灯等区镇分别开辟引才专线，奔赴各地高校，把岗位、政策送到青年学子面前。在岗位推介之外，人社部门积极推动单次招聘向长效合作延伸，与多所高校签订政校企合作协议，围绕实习实训、定向培养、就业输送搭建合作平台，不少企业同步探索订单班、冠名班等培养模式，深化产才融合。
自秋招启动以来，昆山市累计组织207家次优质企业，携带7670个岗位走进60所高校，收到毕业生简历1.2万余份，达成初步就业意向4000余人。仅10月，就组织97家次企业奔赴30所高校，释放3850个次优质岗位，收集简历6000余份，与1800余名毕业生达成初步就业意向。
昆山将继续落实秋招既定安排，坚持“小批量、精准化、短平快”引才思路，持续拓展与高校合作网络，优化引才服务，吸引更多青年人才扎根昆山，推动产业和人才双向奔赴、同频发展。
