11月23日至27日，首届“同里·工匠杯”全国职工围棋天元赛将落子与围棋结缘二十六载的吴江同里古镇。
这是一项全国性职工围棋赛事，由中国职工文体协会、中国围棋协会、吴江区总工会、同里镇人民政府主办。执子对弈的是来自全国各地企事业单位的普通职工、产业工人。
这也是吴江第一次把棋盘从职业赛场摆到普通劳动者的面前。办赛者意在以棋为媒，弘扬工匠精神、丰富职工文化生活；以棋为引，推动职工活动、传统文化与文旅消费深度融合。
落子古镇，文旅起笔写新篇
吴江与围棋的缘分，要从上世纪末说起。2000年，“同里杯”中国围棋天元赛落户同里，此后二十余年未曾中断，这座小镇也成了国内为数不多的“围棋重镇”。
为什么要在职业赛之外，再办一场职工的比赛？
“举办本次全国职工围棋赛事，旨在面向全国各企事业单位、产业工会、行业系统职工棋手搭建以棋会友、切磋交流的国家级竞技平台，以棋益智、以棋润心。”这份初衷，写在吴江区总工会的赛事方案里——把工匠精神与围棋文化有机结合，推动传统文化与职工文化深度融合，进一步擦亮同里围棋文化名片。
赛事以“水乡寻弈·棋旅江南”为主题，搭起“竞技+游览+市集”的一体化框架。各地职工棋手将获赠一张文旅体验券，券内含50元工会专项补贴，水乡古镇、生态湿地、工业旅游三条线路任选其一。
古镇弈韵线路，从天元文化苑的围棋藏品走到退思园畹香楼的AI机器人对弈，乘摇橹船穿桥过巷，在南园茶社听一段评弹；农业湿地线路串起稻作文化展览馆、湿地科普馆、水上森林画舫，一路林水相依。
最耐人寻味的是工业旅游那条线——博众精工、迈为股份、雄鹰笔墨、博理科技，四家企业分属高端智能装备、泛半导体设备、文创笔墨、前沿新材料等领域。职工棋手走下棋盘，转身走进无尘智能车间，看工业机器人作业，看国产替代的光伏与半导体装备，看3D打印材料如何现场“打印”出一双鞋子。
赛场之外，“匠心集市·弈遇同里”同步开市：同里味道、匠心手作、湿地风物、围棋文创四大专区，非遗剪纸、苏绣、湿地植物拓染体验工坊同时展开，棋手凭参赛证可享折扣优惠。
一盘棋，串起了传统文化、职工文体与文旅消费三篇文章。
从赛场到车间，工匠链在延展
这一连串安排，与其说是锦上添花的热闹，不如说是吴江区总工会把“该干的事”，干成“别人没干过的事”的探索。
“尽工会所能，圆职工所盼，解基层所需，谋发展所向。”吴江区总工会主席查旭东这样概括工会工作的出发点和着力点。
吴江是全省民营经济的领头羊，面广量大的产业工人是推动高质量发展的主力军。2024年，吴江便启动了产业工人“筑匠计划”，系统推进人才培育工程，着力锻造适配区域产业发展的复合型、创新型产业人才队伍。今年7月11日，吴江区2026年产业工人“筑匠计划”启动暨人工智能、跨境电商培训班开班，课程贴着数字经济的走向走。这几年，区总工会还相继开出“低空经济实践技能”“AI人工智能”等紧贴产业前沿的特色课程，累计培训职工近3000人次。
技能竞赛同样有声有色。近年来，全区举办各级各类技能竞赛280场，参赛超7万人次；3家企业受邀参展第三届大国工匠创新交流大会，7项职工成果入选省级及以上职工科技创新成果榜单。
今年10月，《深化吴江工匠培育体系建设的实施意见（试行）》出台，一张名为“333”的路线图随之铺开——三级阵地、三方资源、三项任务。
阵地往下沉。区一级，瞄准国家级工匠学院（吴江分院）目标，高标准推进江苏省工匠学院（吴江）的品牌和阵地建设；镇一级，依托各区镇主导产业，每年建成不少于一个省、市级特色工匠分院；企业一级，支持有条件的重点骨干企业建好工匠学堂（企业工匠学院）。阵地不仅要建起来，还要转得好，区总工会根据实际建设、运营成果，予以一次性奖励及年度补助。
资源往一处拧。区总工会协同产改各相关职能部门、各区镇工会，提供精准政策赋能；发挥本地院校师资、场地、专业学科优势，开发适配吴江产业的定制化实训课程，适时建设产改研究中心；国有企业、社会机构等经营主体，以技能培训、学历提升、技术创新，厚植工匠成长的土壤。
任务往实处落。学，是持续做优“送教进企”、学历技能提升等公益培训和实训，做好引才、育才、留才、用才全链条服务；赛，是聚焦重点产业领域组织劳动和技能竞赛，以赛促训、以赛选才；用，是发挥劳模工匠传帮带作用，引导工匠人才走到关键技术攻关和创新成果转化的一线。
沿着这张路线图，到2030年底，吴江力争培育区级及以上工匠100名，其中大国工匠和省级工匠不少于10名，年均培训产业技术工人超1万名，建成工匠学堂、创新工作室等各类培育阵地200家以上，年均孵化职工创新成果50项以上。
把职工所盼，做成发展所向
一子落，满盘活。赛事是个切口，让职工在日常里感受得到依靠、看得见成长，才是那盘要久久为功的棋。
从车间班组的思政课堂，到劳动争议调处中心的调解工位；从新就业形态劳动者的免费体检卡，到工人文化宫里亮灯的职工书屋——吴江工会的工作，落到最后就是一件事：职工需要什么，工会就做什么。
这几年，区总工会把“吴工大讲堂”送到车间一线，累计进企业慰问演出54场、培训职工文艺骨干3700人次；区劳动人事争议联调中心运作以来，累计收案6011件，调解成功总金额7823万余元；工会组织向新就业形态群体延伸，全区新增会员2.2万余名，22.6万名工会会员完成线上认证。
棋至中盘，路还长。技能培训怎么更对路？维权服务怎么更及时？文化供给怎么更对味？新就业形态劳动者权益保障怎么更密实？吴江区总工会将盯着职工的急难愁盼持续做文章，以职工所需定方向，以主责主业见真章，让每一名劳动者在这座城市里，找到属于自己的那方棋盘。
