苏州“海鸥计划”采取事后补贴方式。以引智对象所作贡献为依据，按照绩效择优补贴，分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类。

（一）在用人单位领取工薪的，用人单位实际支付计税工薪应在5万元（含）以上。工薪在5万元（含）以上、10万元以下的，按工薪的25%给予用人单位引才补贴；工薪在10万元（含）以上、20万元以下的，按工薪的30%给予用人单位引才补贴；工薪在20万元（含）以上的，按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目（人才）补贴最高60万元。高端外国专家按工薪的60％进行补贴，单个项目（人才）补贴最高100万元。（具体标准见政策文件附件1）

（二）不在用人单位领取工薪的，按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费（具体标准见政策文件附件2）。单个项目（人才）补贴最高30万元。

（三）符合“海鸥计划”申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家，直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。单个项目（人才）补贴最高60万元。