为全面提升我市企业职工岗位技能，《苏州市企业职工岗位技能提升补贴实施细则》近日出台。记者从市人社部门获悉，补贴实行“直补个人、直补企业”相结合的方式，其中技师（二级）、高级技师（一级）补贴标准分别为3500元/人、4500元/人。
实施细则所称“补贴项目”是指我市企业职工根据岗位技能提升要求，自主选择符合规定的职业技能培训项目、方式和机构进行技能培训，经考核鉴定合格，取得技能人员国家职业资格证书或技能等级证书（含备案并开展职业技能等级认定的企业），按规定给予相应的岗位技能提升补贴。
根据规定，个人自主获证申报的，直补个人；企业组织并获证申报的，直补企业；对自主实施技能人才评价的企业，直补企业。企业职工个人取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，给予参保职工技能提升补贴，补贴条件及方式按有关规定执行。企业职工个人取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，并具备规定条件的，给予相应补贴。此外，企业组织职工培训并取得职业资格证书或职业技能等级证书（含备案并开展职业技能等级认定的企业），并具备规定条件，给予相应补贴。
记者了解到，企业职工个人取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准按有关规定执行。企业职工个人取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、高级技师（一级）4500元/人。此外，纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。当年紧缺职业（工种）目录未发布前，参照上一年度紧缺职业（工种）目录。需注意的是，原则上每人每年可享受不超过3次政府性补贴，但同一职业（工种）、同一等级不可重复享受。
