一、人才服务数据
（一）优秀人才服务
统筹做好全区高层次人才服务工作，一季度累计开展人才走访、政策宣讲等各类人才活动126次，服务企业430家次，服务高层次人才1690人次。新增申领优秀人才服务卡2人，政策执行以来，共计服务优秀人才441人。支付2023年度优秀人才健康体检费用394人70.92万元。
（二）人才政策兑现
兑付2021年度吴江区重点产业紧缺人才奖励（第二笔）263人次943.92万元；兑付2023年人才乐居租房补贴2372人次1119.35万元；兑付2023年“名校优生”社保补贴338人次353.74万元；兑付2023年“优秀人才”社保补贴213人次42.6万元。
（三）人才引进落户
一季度全区新增申请人才引进落户382人，较去年同期减少280人，同比减少42.3%。其中博士1人、硕士43人、本科225人、大专85人；以职称和技能落户28人。
二、人才招引数据
（一）苏州湾人才高洽会
一季度举办2024年首场苏州湾人才高洽会硕博专场，全区9家（次）企业共提供34个岗位，为企业匹配简历184份，达成初步就业意向68人。
（二）市场化引才荐才
完成2023年度市场化引才荐才奖励拟发放对象公示工作，共计37个项目445万元，本次奖励的人才项目涉及国家级1个、省级4个、市级25个、区级7个，分别落户吴江开发区11个、汾湖高新区（黎里镇）13个、吴江高新区（盛泽镇）5个、东太湖度假区（太湖新城）7个、平望镇1个。
（三）校招引才
开展2024年春季校园招聘系列活动，赴上海交通大学、哈尔滨工业大学、武汉大学等27所高校开展校园招聘，提供岗位4735个，接收有效简历4524份，达成初步就业意向1407人。
三、就业管理数据
（一）基本情况
1.用工整体情况。一季度末全区有效用工备案数53.87万人，较上年末净减1.25万人，减幅2.27%；同比减少1.13万人，减幅2.05%。其中3月环比净增0.93万人，增幅1.76%。
2.重点企业用工情况。一季度全区335家参保200人以上企业合计用工21.09万人，环比增加0.3万人，增幅1.43%；同比减少1.3万人，减幅5.8%。
3.人力资源市场供求情况。一季度全区人力资源市场共发布岗位需求信息7.8万个，应聘求职人数共4.38万人，求人倍率1.78。从3月当月数据来看，当月发布岗位需求信息3.46万条，应聘求职人数共2.11万人，求人倍率1.64。
（二）形势研判
一季度全区企业用工备案人数呈现先降后升趋势，主要是由于春节前大量外地员工返乡离职，节后随着企业恢复生产，人员迅速回流，总体趋势与往年保持一致。节后针对重点企业留岗返岗的调查显示，至3月14日调查截止，参加调查的228家重点企业全部复工，调查企业人员返岗率98.8%。超半数的企业在岗人数已恢复至节前水平。部分电子制造企业用工暂未达到节前水平，主要是电子制造企业员工以外地户籍人员为主，节前由于短期工到期、人员返乡等原因人员流失较多，企业招聘也以补充流失人员为主。结合“一企一策”专员对接情况，现有人力资源市场招聘、网络招聘、校企合作、校园招聘、人力资源机构送工等招引渠道基本能够满足企业用工需求，全区用工形势总体保持稳定。
四、就业援助数据
一季度累计发放灵活就业社保补贴3.60万人次2307.97万元；发放小微企业招用高校毕业生补贴27家企业22.09万元、就业见习补贴16.83万元；发放企业吸纳就困人员社保补贴5家企业1.72万元、公益性岗位社保补贴及岗位补贴12家企业56.60万元；发放一次性吸纳就业补贴93家企业9.7万元。
五、失业保险数据
（一）失业保险参保单位及人数
一季度末，全区失业保险参保单位50756家，同比增加37.51%；参保人数56.17万人，同比减少0.92%。
（二）失业金领取及申领人数
一季度，全区失业金领取35294人次，同比增加22.28%；失业金申领3532人，同比减少3.55%。
（三）失业保险费收入及失业保险基金支出
一季度，失业保险费收入9080.21万元，同比增长1.81%。失业保险基金支出9011.55万元，同比减少0.2%，其中常规失业保险支出（失业保险金和参加职工医疗保险费）共8769.65万元。
